THÔNG TIN VỀ CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG NGẮNHẠN LÀM VIỆC TẠI ĐỨC

(LÀM VIỆC 6-8 THÁNG SAU ĐÓ GIA HẠN HỌC NGHỀ HOẶC LÀM VIỆC 1-5 NĂM)

 

1.     Giới thiệu chung về chương trình

Đây là chương trình cho các đối tượng chưa đủ điều kiện về bằng cấp và tiếng Đức, có thể sang Đức làm việc trong thời gian 6 tháng, sau đó chuyển tiếp học tập và làm việc dài hạn tùy theo các đối tượng cụ thể như sau:

·     Nhóm 1: Đối tượng tốt nghiệp THPT, tuổi dưới 35, cần học hết A2 tiếng Đức (không cần chứng chỉ), sang Đức làm việc 6 tháng, trong thời gian làm việc sẽ học B1 tiếng Đức để khi kết thúc 6 tháng thì đủ điều kiện học nghề tại Đức. Lao động có thể  chọn nghề học tùy ý, thời gian học nghề 2-3 năm theo chương trình du học nghề miễn phí có trợ cấp từ 950 – 1.300 Euro/tháng và làm thêm mỗi giờ 12-15 Euro/giờ, sau khi kết thúc học nghề sẽ được cấp bằng CĐ nghề của Đức và làm việc dài hạn tại Đức

·     Nhóm 2: Đối tượng tốt nghiệp trung cấp hoặc Cao đẳng các chuyên ngành bất kỳ, tuổi dưới 45, cần học hết A1 tiếng Đức (không cần chứng chỉ), làm việc 6 tháng tại Đức, trong quá trình làm việc tại Đức, học tiếng Đức A2 và gửi hồ sơ xin công nhận bằng, sau khi được cơ quan quản lý  lao động – dạy nghề của Bang nơi làm việc xác nhận bằng sẽ tiếp tục ở lại làm việc 1 - 2 năm theo nhu cầu của Chủ sử dụng lao động (Nếu làm việc trái nghề đã đào tạo thì cần học thêm 1 khóa ngắn hạn vài tháng theo sự sắp xếp của chủ sử dụng lao động).

·     Nhóm 3:  Đối tượng tốt nghiệp đại học các chuyên ngành bất kỳ, dưới 50 tuổi, cần học hết A1 (Không cần chứng chỉ), gửi đề  nghị xác nhận văn bằng đến tổ chức ZAB của Đức để được công nhận bằng trước khi xuất cảnh, sang Đức làm việc 6 tháng, sau đó gia giạn làm việc 1- 2 năm theo nhu cầu của chủ sử dụng lao động.

2.     Nội dung công việc:

·     Giai đoạn ngắn hạn: 

Làm các công việc trong lĩnh vực Xây dựng, nhà hàng, khách sạn, phụ bếp, nông nghiệp

·     Giai đoạn sau khi kết thúc ngắn hạn: Mở rộng thêm lĩnh vực làm việc khác theo thực tế

3.     Thời gian làm việc và tiền lương:

-      Một tuần làm việc 5 ngày, mỗi ngày tối thiểu 7 giờ

-      Lương theo giờ: 13-15 Euro/giờ (khoảng 350 - 400 nghìn đồng/giờ)

-      Lao động tự trả tiền thuê nhà (khoảng 350 Euro/tháng), tự lo ăn uống

-      Có một số đơn hàng lĩnh vực phụ bếp, phục vụ nhà hàng được hỗ trợ chỗ ở và ăn uống

Visa lao động thời vụ Đức

4.     Trong thười gian 6 tháng làm việc, lao động cần chuẩn bị các thủ tục để chuyển tiếp theo từng nhóm đối tượng như nên ở mục 1. Công ty và đối tác sẽ hỗ trợ mọi thủ tục, các chi phí phát sinh cho việc chuyển tiếp sẽ nêu cụ thể khi tư vấn khách hàng.

5.     Chi phí tham gia chương trình:

-      Chi phí học tiếng Đức trong thời gian làm hồ sơ đến khi xuất cảnh: 15.000.000 VNĐ

-      Chi phí dịch vụ theo quy định của Đơn hàng nộp công ty (chưa bao gồm chi phí học tiếng tại Đức, lệ phí công nhận bằng)

-      Phụ phí khi làm thủ tục visa tại sứ quán Đức: khoảng 5.000.000 VNĐ

-      Lộ trình nộp:

o    Nộp lần 1: Khi đăng ký tham gia : 1.000 Euro + 15 triệu đồng học tiếng tại VN

o    Nộp lần 2: Khi có HĐLĐ, giấy phép lao động: 2.000 Euro

o    Nộp lần 3: Khi có Visa: nộp nốt số còn lại

6.     Thời gian tuyển và xuất cảnh

-         Bất kỳ ứng viên nào đủ hồ sơ và điều kiện thì xuất cảnh

7.     Hồ sơ tham gia chương trình

- Tờ khai thông tin theo mẫu Công ty

- Hộ Chiếu gốc còn hạn tối thiểu 3 năm

- Căn cước công dân công chứng 2 bản

- Giấy khai sinh (kèm dịch công chứng)

- Ảnh 5 ảnh: 3,5x4,5cm;  5 ảnh: 4x6cm nền trắng

- Bằng cấp, học bạ, bảng điểm, chứng chỉ gốc

- Các hồ sơ khác sẽ hướng dẫn khi đăng ký tham gia

Mọi thông tin cần tư vấn cụ thể liên hệ Ms Lương, đt: 0918933363/ 0968547298

 

 

 

 

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã trở thành ước mơ của nhiều bạn trẻ trong thời gian gần đây. Xuất khẩu lao động sang Nhật mang lại cơ hội tăng thu nhập, đồng thời tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng quan trọng cho sự phát triển cá nhân sau này.

Xuất khẩu lao động nhanh chóng trở thành một xu hướng mà nhiều người lựa chọn. Tuy nhiên, vẫn có nhiều lao động chưa rõ liệu họ có đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không? Chi phí gồm những khoản nào? Mức lương khi làm việc tại Nhật là bao nhiêu? Cùng tìm hiểu câu trả lời trong bài viết này các bạn sẽ có thông tin cụ thể.

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản (viết tắt XKLD Nhật Bản) là một hình thức đưa người lao động Việt Nam sang Nhật làm việc theo chương trình hợp tác lao động giữa hai quốc gia. Để có thể tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản một cách hợp pháp, bạn cần thông qua quy trình xét duyệt của Bộ Lao động Thươngbinh và Xã hội hoặc các công ty được cấp phép để phái cử lao động hay thực tập sinh sang Nhật.

Nếu bạn đi Nhật theo diện kỹ sư hoặc trình độ cao hơn, bạn có thể được các công ty tại Nhật Bản tuyển dụng trực tiếp và không cần thông qua các cơ quan chủ quản để hoàn tất các thủ tục liên quan.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là trào lưu của giới trẻ

 

2. Tại sao nên đi xuất khẩu lao độngNhật Bản?

Khi này, bạn sẽ đặt ra câu hỏi “Vậy sao phải chọn đi XKLĐ thay vì làm việc trong nước? Tại sao phải là Nhật Bản mà không phải quốc gia nào khác?”. Dưới đây là 7 lý do giúp bạn hiểu vì sao hiện đang có hơn 345.000 người Việt chọn làm việc và sinh sống tại đất nước này.

2.1. Mức thu nhập hấp dẫn

Thu nhập luôn luôn là thước đo quan trọng nhất khi chúng ta chọn một công việc. Theo thống kê năm 2023, thu nhập bình quân đầu người của Việt Nam là 4284$/năm. Trong khi đó, thu nhập bình quân của Nhật Bản là 38.660 USD/năm (khoảng 78 triệu đồng/tháng).

Mức thu nhập tại đất nước mặt trời mọc vô cùng hấp dẫn

Thực tế hơn, bạn thấy rằng lương của một lao động trong các khu công nghiệp nước nhà chỉ vào khoảng 5 – 9 triệu đồng/tháng. Còn nếu đi XKLĐ tại đất nước mặt trời mọc, bạn sẽ nhận về 25 – 40 triệu đồng/tháng (chưa tính tiền tăng ca và phụ cấp).

Rõ ràng đây là sự chênh lệch quá lớn. Đi Nhật 3-5 năm hoàn toàn có thể “đổi đời”, xoay chuyển cuộc sống của một người Việt.

2.2. Chi phí thấp

Nghe đến việc phải đi ra nước ngoài, nhiều bạn ắt hẳn nghĩ rằng chi phí sẽ rất cao. Trong khi đó, chúng ta – những người đa phần sinh sống tại các miền quê, điều kiện kinh tế không quá dư giả thì làm sao đủ tiền đi Nhật.

Tuy nhiên, thực tế lại hoàn toàn trái ngược. Trọn gói để một người được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào khoảng 90 – 150 triệu đồng. Chi phí này đã bao gồm tất cả các khoản môi giới, hồ sơ, đào tạo,… Do đó, bạn chỉ cần mất 3 – 4 tháng làm việc là đã thành công hoàn trả số tiền bỏ ra ban đầu.

Còn khi so với mặt bằng chung, chi phí đi XKLĐ Nhật cũng dễ chịu hơn nhiều khi so với các quốc gia khác như Đài Loan, Úc, Hàn Quốc, Mỹ hay Châu Âu.

2.3. Nhu cầu tuyển dụng cao

Nhật Bản là một quốc gia có dân số già. Một báo cáo năm 2023 chỉ ra con số 29% dân số tại Nhật có độ tuổi trên 65. Điều đó lý giải tại sao quốc gia này lại thiếu hụt lao động đến mức báo động như vậy. Họ cần nhập khẩu liên tục rất nhiều lao động từ nước ngoài để vận hành nền kinh tế.

Thiếu hụt lao động khiến Nhật Bản phải tuyển nhân lực từ các quốc gia khác

Cơ hội cũng từ đây mở ra dành cho các quốc gia đang phát triển, có nguồn lao động đông và dồi dào như Việt Nam, Indonesia,…

2.4. Đa dạng đơn hàng, ngành nghề

“Quê hương của các Samurai” không chỉ đơn thuần bị thiếu hụt lao động mà còn thiếu ở mọi lĩnh vực. Do đó, nếu có ý định xuất khẩu lao động tại Nhật, bạn có vô vàn sự lựa chọn về đơn hàng với nhiều ngành nghề, mức lương khác nhau.

Chúng ta dễ dàng kể ra được những đơn hàng được coi là hot nhất tại thị trường này như: Hàn, cơ khí, điện tử, ô tô, thực phẩm, nông nghiệp, hộ lý,…

2.5. Chế độ hỗ trợ tốt

Không chỉ mang đến mức lương hấp dẫn, các công ty Nhật Bản còn có những chế độ đãi ngộ khác vô cùng tốt. Lao động nước ngoài được hưởng nhiều trợ cấp như ăn uống, nơi ở, được đóng bảo hiểm đầy đủ. Số khác còn được thưởng tiền, thăng chức nếu hoàn thành tốt công việc.

2.6. Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Sự chuyên nghiệp và kỷ luật của người Nhật đã được công nhận trên toàn thế giới. Tham gia XKLĐ, bạn sẽ làm việc trong các công ty, tập đoàn lớn với bộ máy hoạt động và chính sách luôn luôn rõ ràng.

Tại đây, bạn được coi trọng, được tiếp xúc với các dây chuyền máy móc hiện đại và được học hỏi kinh nghiệm làm việc. Đây là một chi tiết quan trọng giúp chúng ta thăng tiến hoặc có định hướng công việc sau khi về nước.

2.7. Gần gũi về văn hoá

Bên cạnh công việc tốt và mức lương cao, văn hóa cũng là một yếu tố khiến nhiều người chọn xuất khẩu lao động ở Nhật Bản. Đây là một quốc gia Châu Á, có những nét tương đồng về văn hoá với Việt Nam. Người lao động sẽ thích nghi với con người, ẩm thực, cuộc sống dễ dàng và nhanh chóng hơn.

Ngoài ra, cộng đồng người Việt ở đây cũng cực kỳ đông đảo với hơn 432.000 người, xếp thứ 2 trong danh sách các cộng đồng người nước ngoài tại Nhật Bản. Nhờ đó, bạn có thể nhận được sự giúp đỡ, chia sẻ từ chính những đồng bào của ta đang sinh sống tại đây.

3. Điều kiện được XKLĐ Nhật Bản

7 lý do phía trên chắc chắn đã quá đủ để khiến bạn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngay lúc này. Tuy nhiên, có những quy định, yêu cầu gì khi muốn tham gia lao động tại đây?

3.1. Độ tuổi

Ưu tiên lao động trẻ từ 18 – 35 tuổi

Độ tuổi phù hợp nhất để tham gia XKLĐ sang Nhật Bản là từ 18 – 35 tuổi. Tuy nhiên quy định về tuổi sẽ thay đổi theo từng đơn hàng khác nhau. Ví dụ những công việc cần nhanh nhạy như điện tử sẽ ưu tiên các bạn trẻ từ 18 – 27 tuổi. Ngược lại với đó, những đơn hàng về xây dựng, may mặc,… lại có xu hướng nới lỏng độ tuổi của người lao động lên đến 40.

3.2. Giới tính

Một số ngành nghề đặc thù sẽ đặt ra những yêu cầu về giới tính. Ví dụ như đơn hàng xây dựng cần sức khoẻ, thể lực nên bắt buộc phải là nam giới. Trong khi đó, ngành may mặc lại tuyển chọn nữ giới vì sự khéo léo, tỉ mỉ trong quá trình làm việc.

3.3. Sức khỏe, ngoại hình, thị lực

Tưởng chừng như không quan trọng nhưng có rất nhiều bạn lại không đủ điều kiện đi Nhật vì sức khỏe, ngoại hình hay thị lực.

Đầu tiên, thị trường này không tuyển những lao động có hình xăm đặc biệt là hình xăm lớn (một số đơn vẫn chấp nhận hình xăm nhỏ). Thứ hai, bạn cần phải khám tuyển để đảm bảo có sức khỏe và thể lực tốt đủ khả năng làm việc. Nội dung khám tuyển sức khỏe gồm những đầu mục cơ bản có thể kể đến như: chiều cao, cân nặng,….

Thông thường, các công ty yêu cầu:

·         Nam: Cao từ 1m6 và nặng từ 50kg trở lên

·         Nữ: Cao từ 1m48 và nặng từ 40kg trở lên

Và nếu bạn đang tự hỏi viêm gan B có được nhận hay không thì câu trả lời cũng là KHÔNG.

Cuối cùng, một số đơn hàng, công ty sẽ không chấp nhận lao động bị cận thị, loạn thị, viễn thị hay các vấn đề về mắt.

4. Để được đi Nhật làm việc, thực tập sinh và kỹ thuật viên cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản sau:

4.1. Điều kiện về độ tuổi và trình độ

·         Độ tuổi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là từ 18 đến 40 (tùy thuộc theo từng đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản)

·         Trình độ học vấn: Tối thiểu tốt nghiệp THCS trở lên (Một số đơn hàng lao động có tay nghề sẽ có yêu cầu cao hơn về trình độ học vấn)

4.2. Điều kiện về sức khỏe

Sức khỏe là yêu cầu quan trọng khi muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bạn sẽ cần kiểm tra sức khỏe tại bệnh viện theo yêu cầu của các doanh nghiệp Nhật Bản, để đảm bảo rằng bạn đáp ứng yêu cầu sức khỏe tốt và không mắc các bệnh nằm trong nhóm bệnh không được đi Nhật lao động.

Yêu cầu về chiều cao, cân nặng:

·         Nam: cao 1.6m và nặng 50kg trở lên

·         Nữ: cao 1.5m và nặng 45kg trở lên

4.3. Điều kiện về kinh nghiệm làm việc

Hiện tại có 02 loại đơn hàng đi XKLD Nhật: đơn tuyển lao động phổ thông và đơn tuyển lao động có tay nghề.

·         Với đơn hàng lao động phổ thông như nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng, điện tử,..không yêu cầu tay nghề hay trình độ chuyên môn cụ thể.

·         Với đơn hàng lao động có tay nghề như cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô, lái máy,… sẽ đòi hỏi người lao động có trình độ tay nghề phù hợp theo từng ngành nghề riêng biệt.

5. Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tiếp theo hãy cùng tìm quy trình đi xuất khẩu lao động sang Nhật mới nhất bao gồm những bước nào nhé!

Bước 1: Đăng ký hồ sơ

Bạn có thể liên hệ trực tiếp với Savanam để được hỗ trợ, tư vấn các thủ tục đăng ký.

Bước 2: Sơ tuyển

Sau khi hoàn thiện việc đăng ký hồ sơ, bạn sẽ phải tiến hành kiểm tra sức khỏe. Nếu bạn mắc phải một trong số 13 nhóm bệnh bị cấm đi XKLD Nhật Bản, bạn sẽ không đủ điều kiện tham gia. Tuy nhiên, nếu bạn đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về sức khỏe, trung tâm sẽ sắp xếp cho bạn tham gia khóa học để chuẩn bị cho quá trình thi tuyển. Tại đây, bạn sẽ được đào tạo cơ bản về giao tiếp bằng tiếng Nhật, tìm hiểu về quy trình thi tuyển và ôn tập các câu trả lời phỏng vấn bằng tiếng Nhật.

Bước 3: Thi tuyển đơn hàng và phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản

Bạn sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc online qua Skype với các doanh nghiệp Nhật Bản. Hình thức phỏng vấn sẽ tùy thuộc vào tình hình thực tế.

Bước 4: Hoàn thiện hồ sơ, xin visa nhập cảnh

Sau khi đỗ đơn hàng, người lao động cần chuẩn bị và hoàn thiện các hồ sơ cần thiết. Trong số đó, việc xin giấy tờ visa trước khi đi xuất khẩu lao động là rất quan trọng. Trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, nếu có bất kỳ thông tin nào chưa được hiểu rõ, trung tâm sẽ hỗ trợ để đảm bảo mọi thủ tục được hoàn thành đầy đủ và chính xác.

Bước 5: Đào tạo và giáo dục định hướng

Đào tạo và giáo dục định hướng đóng vai trò cực kỳ quan trọng trước khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật. Tại bước này, thực tập sinh sẽ được tham gia luyện thi và hướng dẫn để nắm vững thông tin cơ bản, hiểu rõ văn hóa và phong tục địa phương khi sang Nhật làm việc. Ngoài ra, việc hoàn thiện kỹ năng tiếng Nhật cũng được thực hiện trong giai đoạn này. Tùy thuộc vào yêu cầu của từng đơn hàng khác nhau, thực tập sinh đi Nhật sẽ tham gia vào các khóa đào tạo chuyên về tay nghề trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc.

Bước 6: Hoàn tất xuất cảnh

Sau khi đã hoàn tất tất cả các thủ tục và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, trung tâm sẽ tổ chức lễ tiễn bay cho người lao động trước khi sang Nhật Bản. Trong quá trình làm việc tại Nhật, nếu cần sự hỗ trợ, bạn có thể liên hệ trực tiếp với đơn vị quản lý đại diện của trung tâm để nhận được tư vấn và hỗ trợ.

Bước 7: Kết thúc chương trình thực tập sinh và về nước

Đây là bước cuối cùng trong quy trình đi xuất khẩu lao động sang Nhật. Sau thời gian làm việc tại Nhật theo hợp đồng, nếu bạn có nhu cầu trở lại Nhật lần thứ hai hoặc muốn tìm công việc tại địa phương, bạn có thể liên hệ với trung tâm để nhận sự hỗ trợ kịp thời.

 

5. Hồ sơ cá nhân

Bạn cần chuẩn bị những giấy tờ cá nhân sau:

·         Sơ yếu lý lịch (có công chứng của UBND xã, phương cư trú)

·         Giấy khai sinh (bản sao photo có công chứng)

·         Sổ hộ khẩu (bản sao photo có công chứng)

·         Căn cước công dân (bản sao photo có công chứng)

·         Chứng chỉ tốt nghiệp (bản sao photo có công chứng)

·         Giấy khám sức khỏe

·         Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (bản sao photo có công chứng)

·         Giấy tờ khác theo yêu cầu của công ty

·         Hộ chiếu

Lưu ý: Tất cả giấy tờ bản sao có công chứng phải còn hiệu lực trong vòng 6 tháng.

Mọi thông tin cần tư vấn cụ thể để chọn đơn đi xklđ Nhật Bản liên hệ Ms Lương, đt: 0918933363/ 0968547298