Đơn hàng xuất khẩu lao động Belarus: nước đầu tiên ở châu Âu miễn visa cho  Việt Nam

xklđ Belarus

-         Nội dung công việc: sản xuất máy sưởi

-         Số lượng: 100 nam, nữ

-         Hình thức tuyển: tiến cử hồ sơ

-     Thời gian xuất cảnh: từ 1-2 tháng

-         Thu nhập: thực lĩnh 1000 USD/tháng

-         Nhà ở, ăn uống, đi lại: Miễn phí chỗ ở, ăn tự túc

-         HỒ SƠ ĐĂNG KÝ:

• Hộ Chiếu gốc còn hạn tối thiểu 3 năm
• Tư pháp số 2 bản gốc còn hạn
•  Kết quả khám sức khỏe
•  Căn cước công dân bản sao 1 bản
• Giấy khai sinh bản sao 1 bản
•  File ảnh và 4 tấm cỡ 3.5x4.5cm nền trắng
• Bằng cấp photo (nếu có)

Đặc biệt, nếu bạn cần hiểu rõ hơn về chương trình lao động Belarus, bạn có thể đăng ký hoặc gọi trực tiếp cho chúng tôi theo số 0918 933 363 để đảm bảo thông tin được rõ ràng hơn, không qua trung gian, không phát sinh phí ngoài theo quy địn

 Hiệp định mới có hiệu lực từ cuối tháng 1 cho phép công dân mang hộ chiếu phổ thông giữa Việt Nam và Belarus di chuyển qua lại mà không cần xin thị thực nhập cảnh

(Các bạn quan tâm đi xuất khẩu lao động Belarus liên hệ em Lương tư vấn - xklđ Belarus)

Động thái miễn thị thực của Việt Nam mở đường đón dòng khách từ Belarus. Ảnh: Thanh Vũ.

Động thái miễn thị thực của Việt Nam mở đường đón dòng khách từ Belarus.

Ngày 8/12/2023, Thứ trưởng Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng và Thứ trưởng Ngoại giao Belarus Evgeny Shestakov tiến hành ký kết Hiệp định miễn thị thực Việt Nam - Belarus tại thủ đô Hà Nội, áp dụng cho người mang hộ chiếu phổ thông của 2 nước.

Hiệp định bắt đầu có hiệu lực vào ngày 30/1, thông tin từ Bộ Ngoại giao.

Cụ thể, công dân 2 nước sở hữu hộ chiếu phổ thông sẽ được tạm trú miễn thị thực trong thời hạn 30 ngày/lần nhập cảnh. Tổng thời gian lưu lại lãnh thổ nước bạn không quá 90 ngày/năm.

Đây là lần đầu tiên quốc gia ở châu Âu miễn thị thực nhập cảnh cho Việt Nam.

Trước đó, nước ta đơn phương miễn thủ tục visa cho công dân Belarus không phân loại hộ chiếu hồi tháng 8/2015. Từ năm 1993, Việt Nam và Belarus ký hiệp định miễn thị thực cho người mang hộ chiếu ngoại giao, công vụ.

“Hiệp định đánh dấu bước tiến mới trong quan hệ hữu nghị giữa 2 nước. Về khía cạnh du lịch, đây là nỗ lực của Chính phủ Việt Nam trong việc kích cầu dòng khách quốc tế nói chung và du khách từ Belarus nói riêng", Bộ Ngoại giao nêu trong thông cáo.

Hiệp định trên nâng tổng số điểm đến miễn thị thực hoặc xin visa cửa khẩu (VOA - visa on arrival) và ETA (giấy phép du lịch điện tử) cho Việt Nam lên 52, số liệu từ báo cáo của Henley Passport Index.

Năm 2019, Việt Nam đón 12.000 lượt khách từ Belarus, theo Cục Thống kê.

Điểm đến miễn thị thực cho Việt Nam (25): Barbados, Brunei, Campuchia, Chile, quần đảo Cook, Dominica, Indonesia, Iran, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Lào, Madagascar, Malaysia, Myanmar, Micronesia, Mông Cổ, Niue, Panama, Philippines, Rwanda, St. Vincent & the Grenadines, Suriname, Thái Lan, Singapore, Belarus.

Điểm đến cung cấp ETA cho công dân Việt Nam (4): Kenya, Mozambique, Sri Lanka, đảo Đài Loan.

Điểm đến cung cấp VOA cho công dân Việt Nam (23): Bolivia, Burundi, quần đảo Cape Verde, quần đảo Comoro, Djibouti, Guinea-Bissau, Malawi, Maldives, Mauritania, Mauritius, quần đảo Marshall, Namibia, Nepal, quần đảo Palau, Samoa, Seychelles, Sierra Leone, Somalia, St Lucia, Tajikistan, Tanzania, Timor-Leste, Tuvalu.

 

I. Tìm hiểu Visa lao động tự do Hungary là gì và có mấy loại Visa Hungary?

+ Visa lao động tự do Hungary hay còn gọi là Visa D:

Visa D Hungary là Visa dành cho những Quý khách có nhu cầu lưu trú trên 90 ngày với các mục đích mang tính dài hạn như du học, lao động, định cư… Phổ biến là các visa như Visa diện làm việc, visa gia đình Hungary, Visa học sinh - sinh viên Hungary.

+ Visa C Hungary hay còn gọi là ngắn hạn:

Hungary là đất nước nằm trong khối Schengen, loại Visa C Hungary ngắn hạn cũng là Visa Schengen. Dành cho những quý khách nhập cảnh Hungary với thời gian lưu trú không quá 90 ngày. Các visa Hungary ngắn hạn phổ biến như là Visa du lịch, Visa thăm thân, Visa công tác...

Hình ảnh visa Hungary

II. Thông báo đơn hàng xuất khẩu lao động Hungary diện Visa lao động tự do các ngành nghề sau:

♦ Thợ cơ khí

♦ Thợ hàn, thợ sắt

♦ May bọc ghế da

♦ Nhân viên phụ bếp

♦ Đóng gói trứng

♦ Phụ việc nhà máy bánh mì

♦ Dọn dẹp nhà hàng, khách sạn, | mỳ, nhựa,vận hành máy,hái nấm

♦ Giặt ủi

♦ Đóng gói thực phẩm

♦ Sắp sếp hàng hóa

♦ Phụ xây dựng

♦ Thu hoạch nấm

Lao động chọn từ 2 ngành nghề trở lên để làm hồ sơ, và luân chuyển các công việc đã chọn ( Đảm bảo việc làm thêm...)

Đối với lạo động muốn đi làm việc tự do, không muốn làm việc theo đơn của Công ty, thì công ty sẽ hỗ trợ lao động làm thủ tục ra visa, làm giấy tờ cứ trú, hỗ trợ đóng thuế…Lao động khi ra visa có thể tự do làm ngoài, lựa chọn công việc phù hợp với nhu cầu của mình->>>Visa lao động tự do Hungary.

III. Điều kiện tuyển chọn lao động Visa tự do Hungary

♦ Số TTS cần tuyển/ giới Tính: 100 Nam – Nữ

♦ Tuổi: Từ trên 18-55

♦ Trình độ: không hạn chế

♦ Yêu cầu: Nhanh nhẹn, hòa đồng, sẵn sàng tăng ca khi có yêu cầu. Đảm bảo sức khỏe không viên gan B, giang mai, lao phổi... Làm việc có trách nhiệm, kỷ luật lao động cao, Biết sử dụng email.

♦ Hình thức tuyển dụng: Phỏng vấn online

♦ Thời hạn hợp đồng: 2 năm

♦ Lương :Lương sau thuế: Từ 1200 Ft (Thu nhập thực tế: 800 USD-1500 USD tùy năng lực tay nghề của lao động.)

♦ Làm thêm giờ: Theo quy định của pháp luật Hungary

♦ Các chế độ khác: Công ty cung cấp chỗ ở miễn phí.

♦ Loại Visa: Visa lao động tự do Hungary, Visa thẳng có điều kiện

IV. Hồ sơ và tiến độ xuất cảnh đơn hàng Visa lao động tự do Hungary

Hồ sơ bao gồm:

♦ Hộ chiếu gốc,

♦ Lý tịch Tư pháp ( Mẫu số 2 của sở tư pháp ),

♦ Căn cước công dân (CMT )

♦ 02 Bản sao Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp,

♦ 15 ảnh 4x6 phông trắng áo tối màu

♦ Khám sức khỏe và hồ sơ lý lịch theo hướng dẫn của công ty.

Dự kiến xuất cảnh trung bình khoảng 3 – 5 Tháng kể từ ngày hoàn thiện hồ sơ. Công ty cung cấp đầy đủ hồ sơ và hướng dẫn NLĐ làm các thủ tục vay vốn Ngân hàng đi XKLĐ Hungary nếu có nhu cầu vay vốn.

Mọi thông tin cần tư vấn cụ thể liên hệ Ms Lương, đt: 0918933363/ 0968547298

 

 

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã trở thành ước mơ của nhiều bạn trẻ trong thời gian gần đây. Xuất khẩu lao động sang Nhật mang lại cơ hội tăng thu nhập, đồng thời tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng quan trọng cho sự phát triển cá nhân sau này.

Xuất khẩu lao động nhanh chóng trở thành một xu hướng mà nhiều người lựa chọn. Tuy nhiên, vẫn có nhiều lao động chưa rõ liệu họ có đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không? Chi phí gồm những khoản nào? Mức lương khi làm việc tại Nhật là bao nhiêu? Cùng tìm hiểu câu trả lời trong bài viết này các bạn sẽ có thông tin cụ thể.

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản (viết tắt XKLD Nhật Bản) là một hình thức đưa người lao động Việt Nam sang Nhật làm việc theo chương trình hợp tác lao động giữa hai quốc gia. Để có thể tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản một cách hợp pháp, bạn cần thông qua quy trình xét duyệt của Bộ Lao động Thươngbinh và Xã hội hoặc các công ty được cấp phép để phái cử lao động hay thực tập sinh sang Nhật.

Nếu bạn đi Nhật theo diện kỹ sư hoặc trình độ cao hơn, bạn có thể được các công ty tại Nhật Bản tuyển dụng trực tiếp và không cần thông qua các cơ quan chủ quản để hoàn tất các thủ tục liên quan.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là trào lưu của giới trẻ

 

2. Tại sao nên đi xuất khẩu lao độngNhật Bản?

Khi này, bạn sẽ đặt ra câu hỏi “Vậy sao phải chọn đi XKLĐ thay vì làm việc trong nước? Tại sao phải là Nhật Bản mà không phải quốc gia nào khác?”. Dưới đây là 7 lý do giúp bạn hiểu vì sao hiện đang có hơn 345.000 người Việt chọn làm việc và sinh sống tại đất nước này.

2.1. Mức thu nhập hấp dẫn

Thu nhập luôn luôn là thước đo quan trọng nhất khi chúng ta chọn một công việc. Theo thống kê năm 2023, thu nhập bình quân đầu người của Việt Nam là 4284$/năm. Trong khi đó, thu nhập bình quân của Nhật Bản là 38.660 USD/năm (khoảng 78 triệu đồng/tháng).

Mức thu nhập tại đất nước mặt trời mọc vô cùng hấp dẫn

Thực tế hơn, bạn thấy rằng lương của một lao động trong các khu công nghiệp nước nhà chỉ vào khoảng 5 – 9 triệu đồng/tháng. Còn nếu đi XKLĐ tại đất nước mặt trời mọc, bạn sẽ nhận về 25 – 40 triệu đồng/tháng (chưa tính tiền tăng ca và phụ cấp).

Rõ ràng đây là sự chênh lệch quá lớn. Đi Nhật 3-5 năm hoàn toàn có thể “đổi đời”, xoay chuyển cuộc sống của một người Việt.

2.2. Chi phí thấp

Nghe đến việc phải đi ra nước ngoài, nhiều bạn ắt hẳn nghĩ rằng chi phí sẽ rất cao. Trong khi đó, chúng ta – những người đa phần sinh sống tại các miền quê, điều kiện kinh tế không quá dư giả thì làm sao đủ tiền đi Nhật.

Tuy nhiên, thực tế lại hoàn toàn trái ngược. Trọn gói để một người được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào khoảng 90 – 150 triệu đồng. Chi phí này đã bao gồm tất cả các khoản môi giới, hồ sơ, đào tạo,… Do đó, bạn chỉ cần mất 3 – 4 tháng làm việc là đã thành công hoàn trả số tiền bỏ ra ban đầu.

Còn khi so với mặt bằng chung, chi phí đi XKLĐ Nhật cũng dễ chịu hơn nhiều khi so với các quốc gia khác như Đài Loan, Úc, Hàn Quốc, Mỹ hay Châu Âu.

2.3. Nhu cầu tuyển dụng cao

Nhật Bản là một quốc gia có dân số già. Một báo cáo năm 2023 chỉ ra con số 29% dân số tại Nhật có độ tuổi trên 65. Điều đó lý giải tại sao quốc gia này lại thiếu hụt lao động đến mức báo động như vậy. Họ cần nhập khẩu liên tục rất nhiều lao động từ nước ngoài để vận hành nền kinh tế.

Thiếu hụt lao động khiến Nhật Bản phải tuyển nhân lực từ các quốc gia khác

Cơ hội cũng từ đây mở ra dành cho các quốc gia đang phát triển, có nguồn lao động đông và dồi dào như Việt Nam, Indonesia,…

2.4. Đa dạng đơn hàng, ngành nghề

“Quê hương của các Samurai” không chỉ đơn thuần bị thiếu hụt lao động mà còn thiếu ở mọi lĩnh vực. Do đó, nếu có ý định xuất khẩu lao động tại Nhật, bạn có vô vàn sự lựa chọn về đơn hàng với nhiều ngành nghề, mức lương khác nhau.

Chúng ta dễ dàng kể ra được những đơn hàng được coi là hot nhất tại thị trường này như: Hàn, cơ khí, điện tử, ô tô, thực phẩm, nông nghiệp, hộ lý,…

2.5. Chế độ hỗ trợ tốt

Không chỉ mang đến mức lương hấp dẫn, các công ty Nhật Bản còn có những chế độ đãi ngộ khác vô cùng tốt. Lao động nước ngoài được hưởng nhiều trợ cấp như ăn uống, nơi ở, được đóng bảo hiểm đầy đủ. Số khác còn được thưởng tiền, thăng chức nếu hoàn thành tốt công việc.

2.6. Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Sự chuyên nghiệp và kỷ luật của người Nhật đã được công nhận trên toàn thế giới. Tham gia XKLĐ, bạn sẽ làm việc trong các công ty, tập đoàn lớn với bộ máy hoạt động và chính sách luôn luôn rõ ràng.

Tại đây, bạn được coi trọng, được tiếp xúc với các dây chuyền máy móc hiện đại và được học hỏi kinh nghiệm làm việc. Đây là một chi tiết quan trọng giúp chúng ta thăng tiến hoặc có định hướng công việc sau khi về nước.

2.7. Gần gũi về văn hoá

Bên cạnh công việc tốt và mức lương cao, văn hóa cũng là một yếu tố khiến nhiều người chọn xuất khẩu lao động ở Nhật Bản. Đây là một quốc gia Châu Á, có những nét tương đồng về văn hoá với Việt Nam. Người lao động sẽ thích nghi với con người, ẩm thực, cuộc sống dễ dàng và nhanh chóng hơn.

Ngoài ra, cộng đồng người Việt ở đây cũng cực kỳ đông đảo với hơn 432.000 người, xếp thứ 2 trong danh sách các cộng đồng người nước ngoài tại Nhật Bản. Nhờ đó, bạn có thể nhận được sự giúp đỡ, chia sẻ từ chính những đồng bào của ta đang sinh sống tại đây.

3. Điều kiện được XKLĐ Nhật Bản

7 lý do phía trên chắc chắn đã quá đủ để khiến bạn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngay lúc này. Tuy nhiên, có những quy định, yêu cầu gì khi muốn tham gia lao động tại đây?

3.1. Độ tuổi

Ưu tiên lao động trẻ từ 18 – 35 tuổi

Độ tuổi phù hợp nhất để tham gia XKLĐ sang Nhật Bản là từ 18 – 35 tuổi. Tuy nhiên quy định về tuổi sẽ thay đổi theo từng đơn hàng khác nhau. Ví dụ những công việc cần nhanh nhạy như điện tử sẽ ưu tiên các bạn trẻ từ 18 – 27 tuổi. Ngược lại với đó, những đơn hàng về xây dựng, may mặc,… lại có xu hướng nới lỏng độ tuổi của người lao động lên đến 40.

3.2. Giới tính

Một số ngành nghề đặc thù sẽ đặt ra những yêu cầu về giới tính. Ví dụ như đơn hàng xây dựng cần sức khoẻ, thể lực nên bắt buộc phải là nam giới. Trong khi đó, ngành may mặc lại tuyển chọn nữ giới vì sự khéo léo, tỉ mỉ trong quá trình làm việc.

3.3. Sức khỏe, ngoại hình, thị lực

Tưởng chừng như không quan trọng nhưng có rất nhiều bạn lại không đủ điều kiện đi Nhật vì sức khỏe, ngoại hình hay thị lực.

Đầu tiên, thị trường này không tuyển những lao động có hình xăm đặc biệt là hình xăm lớn (một số đơn vẫn chấp nhận hình xăm nhỏ). Thứ hai, bạn cần phải khám tuyển để đảm bảo có sức khỏe và thể lực tốt đủ khả năng làm việc. Nội dung khám tuyển sức khỏe gồm những đầu mục cơ bản có thể kể đến như: chiều cao, cân nặng,….

Thông thường, các công ty yêu cầu:

·         Nam: Cao từ 1m6 và nặng từ 50kg trở lên

·         Nữ: Cao từ 1m48 và nặng từ 40kg trở lên

Và nếu bạn đang tự hỏi viêm gan B có được nhận hay không thì câu trả lời cũng là KHÔNG.

Cuối cùng, một số đơn hàng, công ty sẽ không chấp nhận lao động bị cận thị, loạn thị, viễn thị hay các vấn đề về mắt.

4. Để được đi Nhật làm việc, thực tập sinh và kỹ thuật viên cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản sau:

4.1. Điều kiện về độ tuổi và trình độ

·         Độ tuổi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là từ 18 đến 40 (tùy thuộc theo từng đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản)

·         Trình độ học vấn: Tối thiểu tốt nghiệp THCS trở lên (Một số đơn hàng lao động có tay nghề sẽ có yêu cầu cao hơn về trình độ học vấn)

4.2. Điều kiện về sức khỏe

Sức khỏe là yêu cầu quan trọng khi muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bạn sẽ cần kiểm tra sức khỏe tại bệnh viện theo yêu cầu của các doanh nghiệp Nhật Bản, để đảm bảo rằng bạn đáp ứng yêu cầu sức khỏe tốt và không mắc các bệnh nằm trong nhóm bệnh không được đi Nhật lao động.

Yêu cầu về chiều cao, cân nặng:

·         Nam: cao 1.6m và nặng 50kg trở lên

·         Nữ: cao 1.5m và nặng 45kg trở lên

4.3. Điều kiện về kinh nghiệm làm việc

Hiện tại có 02 loại đơn hàng đi XKLD Nhật: đơn tuyển lao động phổ thông và đơn tuyển lao động có tay nghề.

·         Với đơn hàng lao động phổ thông như nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng, điện tử,..không yêu cầu tay nghề hay trình độ chuyên môn cụ thể.

·         Với đơn hàng lao động có tay nghề như cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô, lái máy,… sẽ đòi hỏi người lao động có trình độ tay nghề phù hợp theo từng ngành nghề riêng biệt.

5. Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tiếp theo hãy cùng tìm quy trình đi xuất khẩu lao động sang Nhật mới nhất bao gồm những bước nào nhé!

Bước 1: Đăng ký hồ sơ

Bạn có thể liên hệ trực tiếp với Savanam để được hỗ trợ, tư vấn các thủ tục đăng ký.

Bước 2: Sơ tuyển

Sau khi hoàn thiện việc đăng ký hồ sơ, bạn sẽ phải tiến hành kiểm tra sức khỏe. Nếu bạn mắc phải một trong số 13 nhóm bệnh bị cấm đi XKLD Nhật Bản, bạn sẽ không đủ điều kiện tham gia. Tuy nhiên, nếu bạn đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về sức khỏe, trung tâm sẽ sắp xếp cho bạn tham gia khóa học để chuẩn bị cho quá trình thi tuyển. Tại đây, bạn sẽ được đào tạo cơ bản về giao tiếp bằng tiếng Nhật, tìm hiểu về quy trình thi tuyển và ôn tập các câu trả lời phỏng vấn bằng tiếng Nhật.

Bước 3: Thi tuyển đơn hàng và phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản

Bạn sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc online qua Skype với các doanh nghiệp Nhật Bản. Hình thức phỏng vấn sẽ tùy thuộc vào tình hình thực tế.

Bước 4: Hoàn thiện hồ sơ, xin visa nhập cảnh

Sau khi đỗ đơn hàng, người lao động cần chuẩn bị và hoàn thiện các hồ sơ cần thiết. Trong số đó, việc xin giấy tờ visa trước khi đi xuất khẩu lao động là rất quan trọng. Trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, nếu có bất kỳ thông tin nào chưa được hiểu rõ, trung tâm sẽ hỗ trợ để đảm bảo mọi thủ tục được hoàn thành đầy đủ và chính xác.

Bước 5: Đào tạo và giáo dục định hướng

Đào tạo và giáo dục định hướng đóng vai trò cực kỳ quan trọng trước khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật. Tại bước này, thực tập sinh sẽ được tham gia luyện thi và hướng dẫn để nắm vững thông tin cơ bản, hiểu rõ văn hóa và phong tục địa phương khi sang Nhật làm việc. Ngoài ra, việc hoàn thiện kỹ năng tiếng Nhật cũng được thực hiện trong giai đoạn này. Tùy thuộc vào yêu cầu của từng đơn hàng khác nhau, thực tập sinh đi Nhật sẽ tham gia vào các khóa đào tạo chuyên về tay nghề trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc.

Bước 6: Hoàn tất xuất cảnh

Sau khi đã hoàn tất tất cả các thủ tục và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, trung tâm sẽ tổ chức lễ tiễn bay cho người lao động trước khi sang Nhật Bản. Trong quá trình làm việc tại Nhật, nếu cần sự hỗ trợ, bạn có thể liên hệ trực tiếp với đơn vị quản lý đại diện của trung tâm để nhận được tư vấn và hỗ trợ.

Bước 7: Kết thúc chương trình thực tập sinh và về nước

Đây là bước cuối cùng trong quy trình đi xuất khẩu lao động sang Nhật. Sau thời gian làm việc tại Nhật theo hợp đồng, nếu bạn có nhu cầu trở lại Nhật lần thứ hai hoặc muốn tìm công việc tại địa phương, bạn có thể liên hệ với trung tâm để nhận sự hỗ trợ kịp thời.

 

5. Hồ sơ cá nhân

Bạn cần chuẩn bị những giấy tờ cá nhân sau:

·         Sơ yếu lý lịch (có công chứng của UBND xã, phương cư trú)

·         Giấy khai sinh (bản sao photo có công chứng)

·         Sổ hộ khẩu (bản sao photo có công chứng)

·         Căn cước công dân (bản sao photo có công chứng)

·         Chứng chỉ tốt nghiệp (bản sao photo có công chứng)

·         Giấy khám sức khỏe

·         Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (bản sao photo có công chứng)

·         Giấy tờ khác theo yêu cầu của công ty

·         Hộ chiếu

Lưu ý: Tất cả giấy tờ bản sao có công chứng phải còn hiệu lực trong vòng 6 tháng.

Mọi thông tin cần tư vấn cụ thể để chọn đơn đi xklđ Nhật Bản liên hệ Ms Lương, đt: 0918933363/ 0968547298